1 rue Gambrinus - 67190 Mutzig

Du lundi au vendredi :

de 9h à 12h et de 13h à 17h

Santé sécurité conditions de travail pour les membres du CSE

RCe Conseils dispose de l’agrément préfectoral permettant de réaliser des formations Santé Sécurité Conditions de Travail pour les membres du CSE (Arrêté CSE 2020-312).

La formation est dispensée par un formateur qui a une connaissance concrète de ce domaine d’activité.

Cette formation est obligatoire pour les membres titulaires et suppléants du CSE (L.2315-18 du Code du travail) ainsi que pour les membres de la CSSCT (Comité Santé et Sécurité pour les Conditions de Travail) (L.2315-18 du Code du travail).

Prérequis : Aucun

Durée de la formation :

La durée de la formation est définie dans le code du travail (L2315-40) :

  • Cinq jours (soit 35 heures) dans les entreprises d’au moins 300 salariés
  • Trois jours (soit 21 heures) dans les entreprises de moins de 300 salariés

Ces formations peuvent être dispensées soit en inter soit en intra.

Les formations en inter se déroulent avec des stagiaires d’autres entreprises. Cela permet d’échanger et de découvrir comment certaines thématiques ont été traitées dans d’autres structures.

Les formations en intra se déroulent dans les locaux du client et les participants sont uniquement des salariés du client. Cette formule est aussi intéressante car cela permet au formateur de bien prendre en considération le contexte du client et également de réaliser des exercices de mise en pratique personnalisés (inspection, arbre des causes….)

Objectifs de la formation :

À l’issue de la formation, les stagiaires ont :

  • La connaissance concrète de leurs attributions en matière de prévention des risques professionnels (enquêtes, inspections, expertises…). Les aspects liés au fonctionnement du CSE sont également abordés.
  • Les moyens mis à disposition du CSE, le déroulement des réunions plénières et exceptionnelles,
  • les nouveautés du CSE : Le Conseil d’entreprise, l’avis conforme, le Représentant de proximité…
  • Le rôle économique du CSE, la gestion des ASC,
  • Les attributions du CSE incluant la gestion des réclamations du personnel, l’aspect prévention des risques professionnels, droit d’alerte et de retrait, les enquêtes, les inspections, les principes de prévention de la sécurité…
  • Les outils d’enquêtes : 5 pourquoi, Hishikawa, Arbre des causes
  • Le délit d’entrave, l’abus de droit….
  • L’objectif étant de devenir des acteurs essentiels et incontournables du dialogue social et de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.

    Méthodologie pédagogique :

    Le but n’est pas de faire un cours magistral de 3 ou 5 jours. La formation est ponctuée d’exemples concrets et le contexte est participatif. Il y a des mises en application, des jeux de rôles, des vidéos….

    Evaluation :

    L’évaluation de l’acquisition des compétences se fait par le biais des échanges durant la journée. C’est notamment pour cette raison que les groupes ont une taille maximum de 10 personnes.

    Une évaluation de l’acquisition des compétences par la réalisation d’un test avant et après la formation est réalisée.

    À l’issue de la formation, une attestation d’assiduité est remise aux stagiaires.

    Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

    Merci d’indiquer à RCe Conseils, si un(des) stagiaire(s) présente(nt) des situations de handicap.

Programme

Le programme complet est disponible sur simple demande ou en cliquant sur le lien suivant :

Fiche programme 3 jours

Fiche programme 5 jours

Formation en intra

Une formation de 3 jours

2100 €

Une formation de 5 jours

3300 €

Formation en inter

Stagiaire pour 3 jours

650 €

Stagiaire pour 5 jours

1000 €

(maximum de 15 participants).
À ce tarif peuvent s’ajouter des frais logistiques